Con il termine Capitale Umano si intende l’insieme di conoscenze, competenze, abilità, emozioni, acquisite durante la vita da un individuo e finalizzate al raggiungimento di obiettivi sociali ed economici, singoli o collettivi. Oggi però l’ambiente socio economico ci richiede di essere flessibili e capaci di adattarci a cambiamenti improvvisi e dirompenti. Risulta necessario quindi allenare costantemente la capacità di ogni professionista di apprendere rapidamente nuove abilità, disimparare comportamenti indesiderati e comprendere il modo per realizzare il proprio potenziale.

L’obiettivo di DLM HUMAN EMPOWERMENT programma di COUNSELING AZIENDALE è quello di fornire e diffondere all’interno di aziende e organizzazioni medie e grandi un repertorio di conoscenze e di strumenti, mediante i quali si potranno valorizzare le capacità soggettive di ogni singolo Professionista, accrescendo e migliorando le strategie manageriali, rinvigorendo i processi di apprendimento, di comunicazione e motivazionali, considerati psicologicamente gli elementi chiave nel processo produttivo.

SVILUPPARE LE PERSONE (IL METODO)
Analisi organizzativa, Organigramma e valutazioni delle posizioni
Mappatura delle competenze per ruolo
Valutazione del potenziale e Assessment Center
Istituzione del Performance Management
Misurazione del Clima Aziendale
Development Center: Formazione – Coaching – Counseling