Il servizio di outsourcing delle risorse umane è sempre più ricercato e diffuso negli ultimi anni, perché percepito come strumento di grande efficienza per le aziende di tutti i settori.

I dati ci parlano di una crescita importante in Italia, a partire dagli anni ’90, grazie ad un mercato sempre più evoluto e in grande espansione, intento ad allontanarsi dal modello aziendale verticale, cristallizzato su burocrazie e strutture gerarchiche, per guardare invece ad uno schema orizzontale, capace di aiutare gli imprenditori nelle sfide e nei cambiamenti economici.

Ciò perché la pratica dell’esternalizzazione del personale di un’azienda - sia per la piccola che per la grande realtà - ottimizza, semplifica e rende più efficiente i processi produttivi. Ne consegue un più flessibile sviluppo e una più snella integrazione dei nuovi lavoratori.

Grazie a precisi protocolli, messi in campo negli anni dal Consorzio Progresso, gli imprenditori hanno l’opportunità di affidare ad un soggetto terzo la gestione di specifiche risorse umane inserite in azienda con i seguenti vantaggi:

- Abbattimento del rischio di impresa
- Un notevole risparmio economico
- La possibilità di avere molto più tempo da dedicare al proprio business e alle sue principali attività.

L’outsourcing del personale sia indispensabile, oggi più che mai, all’azienda che vuole migliorare e tenere alta la qualità del lavoro complessivo.

E' possibile esternalizzare anche la Rete Commerciale.

Per info e contatti: Elena Piave (Direttore Consorzio Progresso).