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Libero professionista in ambito Psicologia Applicata.
Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni, Esperto in Valutazione, Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane; specializzato in Ipnosi e perfezionato in Criminologia Applicata.
Libero professionista in ambito Psicologia Applicata.
Consulenza aziendale
"Certificare il Fattore Umano con processi e procedure di Selezione e Valutazione delle risorse umane validi e attendibili da un punto di vista scientifico. Rilascio della Certificazione HFC per l'azienda che aderisce. Il marchio rappresenta la Qualità del processo di Valutazione delle Risorse Umane con importanti ricadute sul piano dell'immagine aziendale soprattutto in termini di impegno morale e investimento sulla Risorsa Umana. La certificazione HFC riguarda anche procedure di valutazione dello stress lavoro correlato, in base agli obblighi di legge e dunque la pubblicizzazione all'esterno che l'azienda favorisce un clima lavorativo ed organizzativo ottimale. Ciò costituirà ottima pubblicità nel mercato. La certificazione HFC come Qualità dunque. La certificazione potrà essere adottata da ogni tipo di azienda, anche e soprattutto quelle che operano in contesti particolari e delicati (es. strutture psichiatriche, scuole, asili, ...). Per tali strutture, infatti, garantire al pubblico che le persone che operano sono state selezionate e valutate in modo accurato e scientifico sarà maggior garanzia di qualità e creerà un effetto a valanga sul ""buon nome"" della struttura, appunto certificata HFC. HFC quindi, come marchio di Qualità delle Risorse Umane."
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