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Giorgio Maggi

Homo Talent
Azienda
Start up
Roma (RM) - Italia

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  • Nome Azienda: Homo Talent
  • Nome e Cognome: Giorgio Maggi
  • CAP: 00152
  • Città: Roma
  • Provincia: RM
  • Nazione: Italia
  • Lingua preferita: IT
  • Sito web: https://homotalent.com
  • Settore: Start up

Descrizione

Homo Talent nasce, in primis, come Associazione di promozione sociale nel 2014. In seguito si trasforma in azienda per portare innovazione di metodo e di processo al recruiting tradizionale e allo sviluppo integrale del talento umano.
Homo Talent ha sviluppato l'algoritmo di compatibilità (Homo Talent Index) tra le attitudini del potenziale umano e le professioni digitiali. Per facilitare il matching tra talenti e imprese e favorire un mercato del lavoro più dinamico, più semplice, più stimolante.
Homo Talent è specializzata nella misurazione del matching culturale tra talento e azienda al fine di migliorare l'adattabilità al contesto aziendale, l'integrazione sociale e la produttività.
Con l'algoritmo di Homo Talent abbiamo sviluppato TShare, un sistema di recruiting circolare basato sulla condivisione dei talenti tra imprese.

 


TShare - Sistema di Recruiting circolare

Risorse Umane - Recruiting

Tshare - metti in circolo i tuoi talenti

TShare è un innovativo sistema di recruiting circolare e multicanale basato sul talent sharing (condivisione di talenti) tra imprese che si gemellano per risolvere problemi comuni con strategie nuove in un'ottica di open innovation.

TShare abbatte costi e tempi di recruiting per le imprese e aumenta il matching con i profili più in linea con la cultura aziendale.

La piattaforma è regolata dall'algoritmo di Homo Talent che misura la compatibilità tra le attitudini personali e le professioni digitali.

Le imprese possono crearsi un profilo e richiedere il gemellaggio alle altre imprese registrate per attivare il sistema di sharing.


Recruiting circolare

Il Recruiting circolare rappresenta la soluzione adatta per le imprese che cercano talenti nel contesto attuale in cui la tendenza diffusa è quella di cambiare lavoro frequentemente per trovare l'ambiente ideale dove realizzare le proprie aspirazioni.


Crea il talent pool

L’azienda invita i talenti che si trovano in fase di selezione e reclutamento e/o gravitano nella rete dell’azienda ad entrare nel pool per attivare il flusso di sharing con altre aziende. 

- Talenti in fase di selezione
- Ex collaboratori
- Potenziali collaboratori


Talent Card

La profilazione su TShare  consente di utilizzare l’algoritmo di Homo Talent che misura la compatibilità con il ruolo professionale digitale e mappa il potenziale nei sui elementi chiave.

- Registrati su Tshare
- Fai il percorso in 3 step
- Ottieni la talent card
 

Fai Talent Sharing

Il talent sharing è l’evoluzione naturale delle pratiche di recruiting nell’era dell’Open Innovation in cui la costruzione di un ecosistema implica l’apertura dei confini e l’ampliamento delle opportunità. 

- Seleziona le imprese a te affini
- Chiedi il gemellaggio
- Metti in circolo i tuoi talenti
- Condividi le opportunità



Siamo alla ricerca di partner industriali e finanziari.

Per info e contatti: Giorgio Maggi.

TShare - Sistema di recruiting circolare per acquisire talenti

Risorse Umane - Recruiting

TShare è un innovativo sistema di recruiting circolare e multicanale basato sul talent sharing (condivisione di talenti) tra imprese che si gemellano per risolvere problemi comuni con strategie nuove in un'ottica di open innovation.

TShare abbatte costi e tempi di recruiting per le imprese e aumenta il matching con i profili più in linea con la cultura aziendale.

La piattaforma è regolata dall'algoritmo di Homo Talent che misura la compatibilità tra le attitudini personali e le professioni digitali.

Le imprese possono crearsi un profilo e richiedere il gemellaggio alle altre imprese registrate per attivare il sistema di sharing.


Recruiting circolare

Il Recruiting circolare rappresenta la soluzione adatta per le imprese che cercano talenti nel contesto attuale in cui la tendenza diffusa è quella di cambiare lavoro frequentemente per trovare l'ambiente ideale dove realizzare le proprie aspirazioni.


Crea il talent pool

L’azienda invita i talenti che si trovano in fase di selezione e reclutamento e/o gravitano nella rete dell’azienda ad entrare nel pool per attivare il flusso di sharing con altre aziende. 

- Talenti in fase di selezione
- Ex collaboratori
- Potenziali collaboratori


Talent Card

La profilazione su TShare  consente di utilizzare l’algoritmo di Homo Talent che misura la compatibilità con il ruolo professionale digitale e mappa il potenziale nei sui elementi chiave.

- Registrati su Tshare
- Fai il percorso in 3 step
- Ottieni la talent card
 

Fai Talent Sharing

Il talent sharing è l’evoluzione naturale delle pratiche di recruiting nell’era dell’Open Innovation in cui la costruzione di un ecosistema implica l’apertura dei confini e l’ampliamento delle opportunità. 

- Seleziona le imprese a te affini
- Chiedi il gemellaggio
- Metti in circolo i tuoi talenti
- Condividi le opportunità
 

Per info e contatti: Giorgio Maggi.